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鼓士气、定军心-江永强董事长莅临凤凰医院召开工作会议

时间：2023-09-11 17:06:46 点击：0次

为鼓士气、定军心，持续推进医院各项工作稳健发展。9月6日，淮南东方医院集团董事长江永强莅临凤凰医院，召开工作会议。就医院医疗服务、医院管理、中心建设等重点方面进行了工作部署。凤凰医院领导班子，各临床科主任参加会议。

会上，江永强董事长首先向到会人员简要通报了医院集团1-7月的整体运营情况。董事长指出：得益于不断深化改革所带来的持续动能，医院集团保持了稳健的发展态势，各项数据指标较之去年同期有所上升。但是，外部环境依然日趋严峻，想要实现高质量发展，必须要坚持深化改革，在医院管理、医疗技术、职称晋升、学科建设等方面取得新的突破。

谈到规范医疗方面，董事长严肃指出：近年来，医院集团始终坚定不移地贯彻“不规范不医疗”的责任底线。为医院健康有序发展提供了坚实基础。凤凰医院在运营中，必须持续规范医疗行为，严格落实核心制度，严格把握住院指征，提高床位使用率，降低人均次均费用，实现合理检查、合理用药、合理治疗。面对医保新政的不断调整和监管力度的不断加强，医院要紧跟医保政策，通过不断规范医疗行为，经受住各类医保检查的考验。多管齐下，齐抓共管，让廉洁自律、规范医疗渗透到医院发展的方方面面。

深化改革为医院集团的持续发展赋予良性动能。董事长表示：凤凰医院依托集团不断深化改革的各项举措，在学科建设、职称晋升、人才梯队培养等医教研多个方面取得了良好成绩。下一步，凤凰医院将设置医疗分中心，进一步充实医疗队伍，让医疗中心架构更加牢固有韧性，让医院管理水平和能力更加可靠高效，让人才培养晋升更加科学稳定。打铁还需自身硬。董事长殷切期望，各科室负责人要有格局、立目标，瞄准学术前沿，铆足干劲，不断突破。在强化科室管理，科研带教等方面做出成绩。集团通过不断深化改革，就是要将优质资源更多、更好的向临床一线和医疗中心架构倾斜。优化薪酬绩效改革体系，让忠于医院和忠于集团的干部职工待遇越来越好。

用时间换空间。会上，董事长多次强调，凤凰医院的发展任重而道远，所有高层领导和中层干部都要保持时不我待、随时出局的紧迫感。保证思想不滑坡，用强烈的危机意识和责任担当努力工作，确保圆满完成2023年各项既定目标。

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