为尽快适应医保改革新政策，充分合理运用DIP付费新规则，贯彻落实医院集团总经理江永强关于适应医保改革的工作指示。3月2日，淮南东方医院集团凤凰医院组织召开DIP付费工作专题会议。院领导班子、各科室负责人参加会议。

会议开始，凤凰医院党委书记刘春生就适应医保改革作出动员，他表示：安徽省7个城市在试点，淮南市是其中之一。任何新生事物到来之后肯定会遇到各种问题，但是对待问题一定不要抵触，要按照集团的精神指示，想方设法适应和融入医保改革的浪潮之中。6000个病种和付费细则，只有埋头钻研，规范医疗，没有任何捷径。院领导、科主任们一定要带好头，攻克改革难题。

会上，副院长安新作为医院DIP工作小组分管领导进行发言。他指出：DIP付费是一个新的事物，是摆在所有医院面前的挑战，大家都在摸索前进，谁能用短的时间适应新的规则，谁才能获取更大的收益。毋庸置疑，医保新政策是一项对于民众有重大利好的新举措，“花更少的钱、更少的时间获得更好的医疗服务”是医保改革的重要目的。医院有单病种付费、临床路径等经验基础，但是想要了解应用6000个病种和付费细则、想要熟练有效的使用编码上传等一系列新措施，需要从头做起，尽快掌握新标准新办法。

随后，安新院长宣读了《关于成立凤凰医院按病种分值付费领导小组的通知》，领导牵头监督，科室协作执行，要求医保办、信息科、医务科等职能科室与临床科室各司其职，互相协同，高效运作，让凤凰医院DIP付费工作尽快迈上正轨。

会上，凤凰医院院长钱志刚对DIP付费工作进行了通报部署：

一、江永强总经理多次谈到了医保新政的重要性。目前，DIP付费已经从2021年1月正式开始，从“势在必行”变成了“已经执行”。医院必须高效、扎实推进DIP付费工作，没有退路，没有侥幸。

二、医院集团把DIP付费改革作为今年集团发展的重要工作任务。集团-院-科三级DIP工作领导组的搭建将全力促进医院医保改革工作进展。集团统筹领导、医院监督指导、科室严格执行，分工明确，互相协同。

三、DIP付费需要由专业的编码人员进行上报，应尽快熟练掌握上报方式和技巧，不断提高工作效率，满足医院日益增长的出院病例上报需要。

四、医院将对DIP付费工作推行相应的奖惩措施，在今后的工作中，DIP付费工作的分值成绩将直接与科室奖金挂钩，进行考核，以“亏损盈利”对标“成本利润”。院领导、科主任要持续强化监督，奖惩分明，杜绝“事后人情”。

后，钱志刚院长对近期绩效改革、疫情防控、医共体建设等情况进行了总结汇报，转达了集团和县委县政府对医院工作的肯定。同时，钱院长表示：凤凰医院面对的是DIP付费和等级医院创建的双重挑战，要求每位职工都坚持江永强总经理“不规范不医疗”的工作理念，坚持规范管理、规范医疗、规范用药、规范监督。科室负责人应该高瞻远瞩，带好队伍，提升内涵，持续改进。钱志刚院长指出：无论是医保新政策还是集团绩效改革，一定会存在“阵痛”，但是整体发展趋势一定是一片光明。希望全院上下要对集团、医院以及自身充满信心，共同取得新的成绩。