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【凤凰新闻】凤凰医院召开DIP付费专题工作暨中层干部例会

时间:2021-03-03 00:40 点击:241 次

为尽快适应医保改革新政策,充分合理运用DIP付费新规则,贯彻落实医院集团总经理江永强关于适应医保改革的工作指示。3月2日,淮南东方医院集团凤凰医院组织召开DIP付费工作专题会议。院领导班子、各科室负责人参加会议。

会议开始,凤凰医院党委书记刘春生就适应医保改革作出动员,他表示:安徽省7个城市在试点,淮南市是其中之一。任何新生事物到来之后肯定会遇到各种问题,但是对待问题一定不要抵触,要按照集团的精神指示,想方设法适应和融入医保改革的浪潮之中。6000个病种和付费细则,只有埋头钻研,规范医疗,没有任何捷径。院领导、科主任们一定要带好头,攻克改革难题。

会上,副院长安新作为医院DIP工作小组分管领导进行发言。他指出:DIP付费是一个新的事物,是摆在所有医院面前的挑战,大家都在摸索前进,谁能用短的时间适应新的规则,谁才能获取更大的收益。毋庸置疑,医保新政策是一项对于民众有重大利好的新举措,“花更少的钱、更少的时间获得更好的医疗服务”是医保改革的重要目的。医院有单病种付费、临床路径等经验基础,但是想要了解应用6000个病种和付费细则、想要熟练有效的使用编码上传等一系列新措施,需要从头做起,尽快掌握新标准新办法。

随后,安新院长宣读了《关于成立凤凰医院按病种分值付费领导小组的通知》,领导牵头监督,科室协作执行,要求医保办、信息科、医务科等职能科室与临床科室各司其职,互相协同,高效运作,让凤凰医院DIP付费工作尽快迈上正轨。

会上,凤凰医院院长钱志刚对DIP付费工作进行了通报部署:

一、江永强总经理多次谈到了医保新政的重要性。目前,DIP付费已经从2021年1月正式开始,从“势在必行”变成了“已经执行”。医院必须高效、扎实推进DIP付费工作,没有退路,没有侥幸。

二、医院集团把DIP付费改革作为今年集团发展的重要工作任务。集团-院-科三级DIP工作领导组的搭建将全力促进医院医保改革工作进展。集团统筹领导、医院监督指导、科室严格执行,分工明确,互相协同。

三、DIP付费需要由专业的编码人员进行上报,应尽快熟练掌握上报方式和技巧,不断提高工作效率,满足医院日益增长的出院病例上报需要。

四、医院将对DIP付费工作推行相应的奖惩措施,在今后的工作中,DIP付费工作的分值成绩将直接与科室奖金挂钩,进行考核,以“亏损盈利”对标“成本利润”。院领导、科主任要持续强化监督,奖惩分明,杜绝“事后人情”。

后,钱志刚院长对近期绩效改革、疫情防控、医共体建设等情况进行了总结汇报,转达了集团和县委县政府对医院工作的肯定。同时,钱院长表示:凤凰医院面对的是DIP付费和等级医院创建的双重挑战,要求每位职工都坚持江永强总经理“不规范不医疗”的工作理念,坚持规范管理、规范医疗、规范用药、规范监督。科室负责人应该高瞻远瞩,带好队伍,提升内涵,持续改进。钱志刚院长指出:无论是医保新政策还是集团绩效改革,一定会存在“阵痛”,但是整体发展趋势一定是一片光明。希望全院上下要对集团、医院以及自身充满信心,共同取得新的成绩。

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