为鼓舞士气，持续推进医院各项工作稳健发展。9月10日，淮南东方医院集团董事长江永强莅临凤凰医院，召开工作会议。就医院学科建设、人才培养等一系列重点工作进行了部署。凤凰医院领导班子，各临床科主任护士长参加会议。

会上，钱志刚院长首先宣读了凤凰医院成立普外科二病区以及朱朋同志的任命文件。随后，江永强董事长发表重要讲话。结合医院集团今年截至目前的整体运营情况，董事长指出：得益于不断深化改革、坚持规范医疗所带来的持续动能，医院集团保持了稳健的发展态势。但是，外部环境依然日趋严峻，外部环境发生较大变化给医院发展带来巨大压力。在这种情况下，集团要实现保持高质量发展，必须要坚持深化改革，在医院管理、医疗技术、职称晋升、学科建设等方面取得新的突破。董事长强调，成绩来之不易，所有人都要倍加珍惜。

紧密医联体，东方大家庭。董事长指出，集团医院五大六小齐头并进，协同发展。随着集团护理质量管理中心和后勤保障管理中心的成立，已经基本实现了由总院管理到集团管理的蜕变。凤凰医院经过近八年的发展磨炼，取得了令人欣慰的优异成绩。但是，专科建设方面仍需要持续加强。面对瓶颈，董事长以普外科为例，向大家介绍了以大科室为平台，有计划、有目标的为专科培养技术人才的发展思路。依托集团管理优势和总院三甲医院的技术优势，更加合理高效的实现人才孵化。为促进科室人才梯队培养提供不竭动力。

谈到学科建设与科室发展。董事长指出：集团始终坚持内科治疗外科化，外科治疗微创化的技术理念。心内科、神经内科等科室，应当瞄准学术前沿，实现技术革新，通过开展各类侵袭性手术和介入手术项目，提升服务能力，提高技术含金量。通过改革，凤凰医院医疗分中心成立，各位中心院长、科主任是科室乃至医院发展的中坚力量，要有格局、立目标，铆足干劲，不断突破。在集团各项利好性政策的催动下，多开展能够反映医院真实水平的高难度手术，将技术再提升至新的台阶。同时，在强化科室管理，科研带教等方面做出成绩。在思想上、在政治站位上有格局、有胸怀。真正做到履职尽责，与集团同呼吸、共命运。

董事长强调：集团持续推动各项改革，就是不断将优质资源向临床一线倾斜。随着集团的高质量发展，一定会全力保障职工，尤其是临床一线医生和一线护理人员待遇。今后，医生待遇将按职称进行分配，职称越高待遇越好。护理方面也会按工作量进行考核，更多的向夜班一线护士倾斜。通过绩效考核，让真正实干肯干，与医院同心同德的一线人员充分享受集团发展带来的福利。

近年来，医院集团始终坚定不移地贯彻“不规范不医疗”的责任底线。为医院健康有序发展提供了坚实基础。董事长对各临床主任护士长嘱咐到：规范医疗永远是医院发展和个人成长道路上的生命线。医疗安全问题要齐抓共管，不断加强急诊救治水平，实现合理检查、合理用药、合理治疗。

会议最后，董事长再一次对凤凰医院近年来取得的成绩予以肯定。同时也指出凤凰医院的发展任重而道远，所有高层领导和中层干部都要保持时不我待、随时出局的紧迫感，履职尽责，确保圆满完成2024年各项既定目标。