6月11日，淮南东方医院集团董事长江永强莅临凤凰医院召开工作会议。此次会议聚焦医院经营现状、学科建设、医保政策、新技术应用以及人才发展等关键议题，为凤凰医院实现高质量发展再次指明方向。

江永强董事长在会议上首先对医院集团及凤凰医院 2025 年截至目前的运行状况进行了深入剖析。他指出，受外部环境波动及医保政策调整等多重因素影响，集团整体运营面临较大压力。在此背景下，凤凰医院紧跟集团发展步调，结合自身优势，实现了逆势增长，为集团整体运营做出了重要贡献。董事长强调，医保政策的不断更新和外部环境的日趋变化，都给医院的可持续发展带来了严峻考验。未来，凤凰医院要进一步强化管理，优化资源配置，提升运营效率，确保医院在复杂环境中稳步前行。

董事长指出，依法执业是医院发展的生命线，必须确保所有一线医生持证上岗。对于尚未取得执业证书的医务人员，医院要加强培训，提升其专业能力；同时，调整绩效分配机制，增强他们的紧迫感，从而多措并举提高科室人才梯队建设水平。此外，董事长还强调，医院各科室要强化管理，优化流程，减少不良事件发生。要注重合理用药、合理检查，避免过度医疗，减少不必要的费用支出。通过精细化管理，有效降低运营成本，提升服务质量，增强患者的就医体验。

学科建设是医院发展的核心动力。董事长强调，凤凰医院要加大新技术新项目的投入与应用，推动学科建设不断突破。他指出，集团近期引进的淮南地区首台新型高端手术机器人，并顺利开展普外科、泌尿外科、妇产科、胸心外科等多领域的手术，标志着区域外科手术正式迈入智能化、精准化、远程化的新纪元。凤凰医院相关科室要迅速完成培训，确保新技术能够尽快落地应用。同时，科室之间要加强沟通与合作，形成优势互补，共同推动医院整体学科水平的提升。此外，集团将在硬件方面对凤凰医院给予高度支持，大力推进高压氧、直线加速器等项目建设，为凤凰医院实现高质量发展持续赋能。

董事长在会议上对凤凰医院的人才梯队建设提出了明确要求。他指出，医院要加大对年轻医生的培养力度，鼓励他们到上级医院进修学习，提升专业技能。董事长强调，个人发展要与医院发展紧密结合。他鼓励每一位医务人员都要制定明确的职业规划，不断提升自己的专业技能和综合素质。医院将为每一位有潜力的年轻医生提供更多的机会和支持，帮助他们实现个人价值与职业成长。

此次会议不仅是对凤凰医院过往工作的总结与反思，更是对未来发展的全面规划与动员。在董事长的引领下，凤凰医院全体职工将携手共进，以更加坚定的信念、更加务实的行动，迈向高质量发展的新征程，为凤台地区的医疗卫生事业贡献更多力量。