凤凰医院中层干部会议

为鼓舞士气，持续推进凤凰医院等级创建、医疗服务等各项工作有序开展。3月30日，江永强董事长携办公室主任檀朝兵一行来到凤凰医院，召开中层干部会议。凤凰医院党政领导班子、各科室主任、护士长参加会议。会议由凤凰医院钱志刚院长主持。

凤凰医院院长钱志刚首先代表全体医院职工向董事长的到来致以热烈欢迎，并表示：在集团的有力带动下，凤凰医院2023年第一季度运行态势良好，医疗服务工作、教学科研工作稳步推进。目前，医院即将迎来等级医院设置验收的关键时刻，全体职工必须同舟共济，上下一心，向三级综合医院的目标发起冲锋。

随后，董事长向各参会人员表示慰问并发表重要讲话，他首先指出：凤凰医院在上个月迎来了建院六周年的伟大时刻。六年来，凤凰医院全体干部职工团结一心、披荆斩棘，取得了令人欣慰的优异成绩。越来越多的实践证明，医院发展取得的成果离不开集团持续深化改革和精细化管理，也离不开每一位踏实肯干的东方人。2023年，我们摆脱了疫情的桎梏，但是外部环境依然存在诸多挑战，这要求我们依然要保持干劲，着力降低人均次均费用，提高床位使用率和周转率，在保证质量的同时做到提质增量。通过临床路径、单病种、合理用药、耗材管理等方面，不断提升医院的医疗和服务水平。为医院的高质量发展注入良性动能。

等级医院创建工作是当下凤凰医院工作的重中之重。谈到三级综合医院设置验收的问题，董事长强调：量变到质变的过程，需要时间的积累和沉淀。凤凰医院经过6年的深耕细作，在医教研各个领域都有了长足发展，已经具备了向更高层次迈进的实力和底气。当前，三级综合医院设置验收已经迫在眉睫，医院集团对于凤凰医院寄予了高度期望和大力支持，每一名职工都更应该珍视此次设置验收的重要契机，对标细则，查缺补漏，倾尽全力摘得三级综合医院的金字招牌。

会上，董事长指出：在集团不断深化改革的有力催动下，凤凰医院6年来的发展势头有目共睹，医疗服务、科研教学等各项综合能力得到了社会各界的广泛认可。目前，集团各医疗中心已基本搭建完成，下一步，将考虑在凤凰医院设置首个医疗分中心，让医疗中心架构更加牢固有韧性，让医院管理水平和能力更加可靠高效，让人才培养晋升更加科学稳定。接下来，集团会进一步完善凤凰医院包括仪器设备在内的各项硬件设施，助力凤凰医院再向更高层次迈进。所以，各科室负责人要有格局、立目标，瞄准学术前沿，铆足干劲，不断突破。在强化科室管理，提升职称等级，优化人才梯队建设等方面做出成绩。要重视凤凰医院双主体教学工作，营造比、帮、赶、超的良好工作学习氛围，树立良好医德医风，让更多的年轻医护人员成为有担当、有能力的新生力量。

2023年是医院集团“深化改革，等级晋升”年。会上，董事长强调：集团通过不断深化改革，就是要将优质资源更多、更好的向临床一线和医疗中心架构倾斜，优先保障医疗技术人员的各项福利待遇。同时，强化对个人工作能力、态度、业绩的考核，实现多劳多得，拒绝“躺平”主义，使绩效分配更加科学化、合理化、人性化。三年疫情，医院集团顶住压力，实现职工福利待遇不降反增。从今年开始，又通过提升夜班补助、误餐补助等多样化的形式，进一步提高临床一线的薪资待遇。董事长语重心长地表示：东方在，靠山在；东方在，幸福在。集团对于全体职工都始终关爱如一，为每一名职工提供了广阔的平台和优质的福利待遇。对于医院职工而言，也应当不忘初心、常怀感恩，要做到“踏实、务实、充实”，认清形势，要牢记忠诚是第一要素，努力实现自我提升。

越努力越幸运！越规范越幸运！最后董事长为全体凤凰职工加油打气，他指出：当下，正是每一位东方人甩开膀子加油干的大好时机。凤凰医院三级综合医院设置验收已经箭在弦上，势在必得。所有人都要打起精神，摆正思想，迈开步伐，与总院三甲创建工作齐头并进，乘势而上，实现凤凰医院三级综合医院设置顺利验收的伟大目标！